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Qualité de vie et bien-être au travail
Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail motivant, collaboratif et adapté aux réalités de chaque métier. Organisation du travail, accompagnement des équipes, équilibre professionnel et amélioration continue des conditions de travail participent au bien-être de nos collaborateurs.
Quelques exemples d’actions :
• Le site de Meyzieu a mis en place en 2025 le lud’Acta, un espace agréable pour y prendre sa pause
• Le site de Vinay propose des ateliers Zen et a introduit des exercices d’échauffement musculaire au sein des ateliers de production
• Le Groupe a organisé, sur plusieurs sites, un temps fort dédié à la semaine de la QVCT, rythmé par plusieurs actions : webinaires, formations, ateliers de sensibilisation et challenge collectif.
Favoriser la diversité et l'inclusion
Nous sommes convaincus que la diversité des profils, des parcours et des expériences est une force. GROUPE ATLANTIC agit au quotidien pour garantir l’égalité des chances, favoriser la mixité des métiers et lutter contre toutes les formes de discrimination. Nous encourageons un environnement de travail inclusif où chacun peut s’exprimer, évoluer et être reconnu pour ses compétences. Cet engagement se traduit par des actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et du respect de chacun.
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Une entreprise handi-accueillante
GROUPE ATLANTIC s’engage pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et développe des actions concrètes pour favoriser leur recrutement, leur intégration et leur maintien dans l’emploi. Sensibilisation des équipes, accompagnement des collaborateurs et partenariats engagés contribuent à créer un environnement de travail accessible et bienveillant. Notre ambition : permettre à chacun de trouver sa place, développer ses compétences et évoluer durablement au sein du Groupe.
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Développer une culture commune
Parce que la réussite collective repose sur des valeurs partagées, nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de notre culture d’entreprise. Ateliers interactifs, échanges et mises en situation permettent à chacun de mieux comprendre nos principes fondamentaux et de les appliquer au quotidien. Cette culture commune favorise la confiance, la proximité, l’autonomie et l’esprit d’équipe, essentiels pour collaborer efficacement et avancer ensemble dans un environnement en constante évolution.
La sécurité, une priorité au quotidien
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos engagements. Chaque jour, nous agissons pour garantir des conditions de travail sûres et prévenir les risques sur l’ensemble de nos sites. Sensibilisation, amélioration continue et implication des équipes permettent de développer une véritable culture sécurité partagée par tous. Notre objectif est clair : protéger durablement nos collaborateurs et garantir un environnement de travail sécurisé et responsable.
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Une industrie en mouvement, tournée vers l'excellence
Dans un secteur industriel en constante évolution, nous encourageons l’innovation, l’amélioration continue et le partage des bonnes pratiques. Grâce à notre démarche « Way to Excellence GA », les équipes collaborent au quotidien pour améliorer la performance, résoudre les défis opérationnels et développer des solutions concrètes au service de nos clients. Cette dynamique collective valorise l’autonomie, l’initiative et l’intelligence terrain pour construire ensemble l’industrie de demain.
Agir au-delà de l'entreprise
GROUPE ATLANTIC soutient, à travers son fonds de dotation Chaleur Partagée, des associations engagées contre la précarité énergétique, pour l’accès au logement, l’éducation et l’insertion professionnelle.
Ces actions de mécénat permettent d’accompagner des projets concrets, au plus près des besoins des territoires où le Groupe est présent.
Découvrez des exemples d’initiatives soutenues par le Groupe, ainsi que des actions portées au quotidien par nos équipes, en France comme à l’international.
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Envie de rejoindre l'aventure ?
Découvrez nos offres d’emploi, nos opportunités de stage et d’alternance, et trouvez le parcours qui vous correspond.
Voir nos offresQuestions fréquentes
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Quels sont les avantages proposés aux collaborateurs ?
Nous proposons un package global : rémunération, épargne salariale, protection sociale, mais aussi des avantages liés à chaque site (restauration, CSE, salle de repos, activités sportives…).
Surtout, nous investissons dans le développement de nos collaborateurs avec des formations et de vraies opportunités d’évolution. -
Est-il possible de télétravailler ?
Oui, le télétravail est possible sur de nombreux postes, en fonction de leur nature et des besoins de l’activité.
Nous privilégions un équilibre entre télétravail et présence sur site pour garder ce qui fait notre force : la proximité, les échanges et le travail en équipe. -
Quelle est la culture d'entreprise de GROUPE ATLANTIC ?
La culture de GROUPE ATLANTIC repose sur des valeurs fortes : engagement, esprit d’équipe, responsabilité et innovation.
Entreprise industrielle, le Groupe place l’humain au cœur de ses décisions, encourage l’initiative et valorise la proximité entre les équipes.
Nous partageons une ambition commune : imaginer, fabriquer et promouvoir des solutions de confort durable, en contribuant activement à la transition énergétique.