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Développer ses compétences

Au sein de GROUPE ATLANTIC, chacun peut développer ses compétences et construire son parcours. Pour accompagner cette dynamique, nous proposons des formations accessibles à nos équipes, en France comme à l’international.

• Plusieurs centaines de modules de formation, en présentiel ou en digital.

• Des parcours dédiés aux managers, experts et chefs de projet, avec des modules spécifiques sur le management, le feedback, l’écoute active ou encore les pratiques RH.

• Du mentoring, pour permettre aux collaborateurs de bénéficier des conseils et de l’expérience de collègues plus expérimentés.

« Le développement des compétences se construit au quotidien : dans l’action, au fil des expériences, dans la coopération et dans nos façons de travailler ensemble. Chez GROUPE ATLANTIC, nous créons les conditions qui permettent à chacun de progresser et de grandir durablement.»

Emmanuelle Histe

Group Learning & Development Manager

Par ailleurs, le Groupe s’attache à développer et à animer ses communautés de managers, d’experts et de chefs de projets via des webinaires, des événements et des outils favorisant le partage, le développement des compétences et le réseau.

Questions fréquentes

  • Comment postuler chez GROUPE ATLANTIC ?

    Pour postuler chez GROUPE ATLANTIC, consultez nos offres d’emploi sur notre site carrière et déposez votre candidature en ligne en quelques clics.
    Après validation, vous recevez un email de confirmation. Chaque candidature est étudiée avec attention par nos équipes. Si votre profil correspond, vous êtes contacté pour poursuivre le processus de recrutement.

  • Quels types de postes sont proposés aux collaborateurs expérimentés chez GROUPE ATLANTIC ?

    GROUPE ATLANTIC propose des opportunités variées pour les collaborateurs expérimentés dans de nombreux domaines : commerce, marketing, finance, ressources humaines, IT, production, logistique ou encore fonctions supports.

  • Quelles sont les évolutions de carrière possibles chez GROUPE ATLANTIC ?

    GROUPE ATLANTIC propose des postes en management, gestion de projet ou expertise sont également proposés afin d’accompagner le développement du Groupe. Nous valorisons également la transmission des savoirs, en offrant aux collaborateurs la possibilité de devenir formateurs internes ou d’accompagner d’autres collaborateurs dans le cadre de missions de mentorat par exemple.