Mobilité Interne et évolution

Et si votre prochaine opportunité était déjà ici ?

Changer de poste, évoluer, découvrir un nouveau métier…Et si vous pouviez le faire sans quitter l’entreprise ?

Au sein de GROUPE ATLANTIC, nous croyons que les plus belles carrières se construisent dans la durée.
C’est pourquoi nous faisons de la mobilité interne un véritable levier d’évolution.

En 2025, 1 poste sur 3 a été pourvu en mobilité interne en France.

Une réalité concrète pour celles et ceux qui ont choisi de se réinventer.

Ils en parlent mieux que nous

Changer de métier sans changer d’entreprise, c’est possible
Ils sont ingénieurs, techniciens, commerciaux, RH… Et ils ont un point commun : ils ont osé bouger.

Passer de la production au management • Évoluer vers un nouveau métier • Changer de région • Partir à l’international

Au sein de GROUPE ATLANTIC, chaque parcours est unique mais jamais seul.

Entré en 2010 sur le terrain, j’ai évolué vers des fonctions de management commercial jusqu’à devenir Directeur des Ventes, toujours au plus près du développement et des équipes.

Romain, Directeur des Ventes

De l’alternance à Cheffe de Produit Connectivité, j’ai construit un parcours alliant data, marketing et innovation, au cœur de projets internationaux.

Vera, Cheffe de Produit Connectivité

J’ai construit mon parcours, ingénieur à la direction de site en saisissant des opportunités en France et à l’international, de la Turquie à l’Égypte puis la Roumanie.

Florent, Directeur d'usine

Des opportunités, accessibles à tous

Ici, la mobilité interne n’est pas réservée à quelques profils.
Elle est ouverte à tous, sans condition d’ancienneté.
Une seule question à se poser : et si c’était le bon
moment ?

Explorer les opportunités :

Recherchez par métier, localisation ou mots-clés

Postuler simplement :

Une plateforme dédiée pour candidater en quelques clics

Être acteur de son parcours :

Construisez votre évolution selon vos envies

Un accompagnement qui fait la différence

Changer de poste, c’est aussi un projet de vie.
C’est pourquoi nous mettons en place des dispositifs concrets pour vous accompagner.

Mobilité géographique facilitée
– frais de déménagement pris en charge

Accompagnement personnalisé
– accompagnement RH et managérial

Parcours sécurisés
– évolution progressive et encadrée

Parce que votre évolution doit rester une opportunité, jamais une contrainte.

Et pourquoi pas une expérience à l’international ?

Envie d’aller plus loin ?

GROUPE ATLANTIC vous ouvre aussi les portes de l’international.

Mission courte, expatriation, projet long terme…
Chaque mobilité est accompagnée pour sécuriser votre expérience :

– démarches administratives
– protection sociale
– fiscalité

L’équipe Mobilité Internationale, accompagnée de partenaires spécialisés, vous guide tout au long de votre projet pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : votre expérience.

Construisez un parcours qui vous ressemble

Ici, la mobilité n’est pas un concept. C’est une réalité vécue chaque jour.

– Évoluer
– Apprendre
– Oser

Votre carrière ne se limite pas à un poste.
Elle se construit étape par étape.

Et si la prochaine était chez nous ?

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Questions fréquentes

GROUPE ATLANTIC est-il présent à l'international ?

Oui, GROUPE ATLANTIC est un acteur international, présent dans plus de 70 pays et avec de nombreux sites industriels, commerciaux et filiales à travers le monde.
Cette dimension internationale nous permet d’être au plus proche de nos marchés et d’offrir des opportunités variées à nos collaborateurs.
Puis-je évoluer à l'étranger ?

Oui, des opportunités à l’international existent selon les métiers, les projets et les profils.
Elles se construisent souvent au fil du parcours, en fonction du projet professionnel et des besoins du Groupe.
Comment fonctionne la mobilité interne ?

1 poste sur 3 est pourvu en interne en France.
La mobilité est ouverte à tous les collaborateurs et à tous les métiers : évoluer, changer de rôle, de site ou de périmètre fait pleinement partie des parcours possibles.
Nous encourageons chacun à construire son parcours dans la durée, avec l’accompagnement des managers et des équipes RH.

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