Soucieux du développement des savoir-faire et des savoir-être de ses équipes, GROUPE ATLANTIC fait de la formation des collaborateurs une priorité. En 2022, malgré un contexte sanitaire complexe, le Groupe a investi en France 3,69% de sa masse salariale dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Cela s'est traduit par 11 987 jours stagiaires (hors digital), soit +14% par rapport à 2021. Un montant supérieur à la moyenne des entreprises en France !

Cette même année, 7,8 millions d'euros ont été investis par le Groupe en formation en France, au Royaume-Uni et en Autriche. (Ces 3 pays représentant 80% de la valeur du Groupe).

Nos collaborateurs peuvent bénéficier de formations proposées directement par le Groupe, en présentiel sur nos sites ou centre de formation, ou en distanciel via Campus notre plateforme de module e-learning,  et ce sur de nombreux sujets : développement personnel, connaissance de nos produits, outils managériaux, méthode projet, informatique, etc…

Nous sommes fiers qu'un tiers de nos postes pourvus le soient grâce à la mobilité interne.

Le Groupe a créé des parcours d'intégration et de développement personnalisés adaptés aux besoins et aux perspectives de carrière de ses collaborateurs.

Que vous soyez un manager, un chef de projet ou un expert, vous pouvez bénéficier de parcours de formation complets s'étalant sur plusieurs mois ou suivre des modules de formation individuels à votre propre rythme.

Il existe également un parcours dédié à l'innovation pour développer ses compétences en Design Thinking et faciliter les groupes de travail.

Trouver son premier emploi, ça s'apprend!

GROUPE ATLANTIC s'implique dans la formation des jeunes talents, en mettant en place des ateliers de recherche d'emploi en partenariat avec l'APEC.

Nous facilitons également la rencontre d'étudiants directement sur nos sites en organisant des journées "Trainees Day".
C'est grâce à leurs avis sur le Groupe que nous obtenons le label Happy Trainees depuis plusieurs années, nous identifiant parmi les meilleures entreprises en France pour l'accueil et l'intégration des stagiaires.

Une fois diplômés, nous proposons un parcours d’accompagnement de 3 ans pour nos jeunes talents. L’objectif ? Les familiariser avec les enjeux du Groupe, acquérir de nouvelles compétences, développer leur réseau et valoriser leur potentiel !

Découvrez We G.A ("Ways to Excellence at GROUPE ATLANTIC"), notre démarche pour atteindre progressivement l'excellence opérationnelle dans tous les domaines, notamment par la formation.

Déclaration de Performance Extra-financière, Chartes, Labels… Découvrez nos documents RSE !