Soucieux du développement des savoir-faire et des savoir-être de ses équipes, GROUPE ATLANTIC fait de la formation des collaborateurs une priorité. En 2024, le Groupe a investi en France 3,74% de sa masse salariale dans la formation professionnelle et le développement des compétences. Cela s'est traduit par 14 065 jours stagiaires (hors digital). Sur le périmètre France, Royaume-Uni, Autriche, Espagne et Turquie, les dépenses en formation représentent 3,14% de la masse salariale en 2024, soit 9 476 062€. Nos collaborateurs peuvent bénéficier de formations proposées directement par le Groupe, en présentiel sur nos sites ou centre de formation, ou en distanciel via Campus notre plateforme de module e-learning,  et ce sur de nombreux sujets : développement personnel, connaissance de nos produits, outils managériaux, méthode projet, informatique, etc…

Un nouveau parcours mis en œuvre en 2024 : 

Mentoring : ce parcours permet à un salarié d’une organisation, le mentee, de bénéficier des conseils et de l’expérience d’un autre salarié plus expérimenté, le mentor. Le digital a également pris son essor au sein du Groupe, avec la mise en ligne de plusieurs nouveaux modules de formation portant à 51 le nombre de modules disponibles, en plusieurs langues. Ainsi 989 personnes ont pu se former en ligne en 2024 (France et international).

Le Groupe a créé des parcours d'intégration et de développement personnalisés adaptés aux besoins et aux perspectives de carrière de ses collaborateurs.

Que vous soyez un manager, un chef de projet ou un expert, vous pouvez bénéficier de parcours de formation complets s'étalant sur plusieurs mois ou suivre des modules de formation individuels à votre propre rythme.

Il existe également un parcours dédié à l'innovation pour développer ses compétences en Design Thinking et faciliter les groupes de travail.

Trouver son premier emploi, ça s'apprend!

GROUPE ATLANTIC s'implique dans la formation des jeunes talents, en mettant en place des ateliers de recherche d'emploi en partenariat avec l'APEC.

Nous facilitons également la rencontre d'étudiants directement sur nos sites en organisant des journées "Trainees Day".
C'est grâce à leurs avis sur le Groupe que nous obtenons le label Happy Trainees depuis plusieurs années, nous identifiant parmi les meilleures entreprises en France pour l'accueil et l'intégration des stagiaires.

Une fois diplômés, nous proposons un parcours d’accompagnement de 2 ans pour nos jeunes talents. L’objectif ? Les familiariser avec les enjeux du Groupe, acquérir de nouvelles compétences, développer leur réseau et valoriser leur potentiel !

Découvrez We G.A ("Ways to Excellence at GROUPE ATLANTIC"), notre démarche pour atteindre progressivement l'excellence opérationnelle dans tous les domaines, notamment par la formation.

Déclaration de Performance Extra-financière, Chartes, Labels… Découvrez nos documents RSE !