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Le contexte sanitaire favorise de nouvelles modalités de rencontres et d’échanges : que ce soit en appel, ou en visio-conférence, les entretiens d’embauche n’échappent pas à cette nouvelle tendance. Vous avez été sélectionné pour un entretien à distance ? Découvrez les recommandations de Hortense Moreau, consultante en recrutement du GROUPE ATLANTIC pour vous mettre dans les meilleures conditions.

 
1 - Tester son équipement 

 

En préparant votre entretien, il est essentiel de vous assurer que la technique est de votre côté. Cela vous permettra de :

  • Favoriser une situation sereine
  • Pouvoir vous concentrer pendant l’entretien plutôt que d’avoir à faire des réglages 
  • Montrer que vous avez la capacité de travailler à distance 

Nos conseils : vérifier votre niveau de batterie, la qualité de votre connexion internet, votre micro et votre caméra préalablement avant l’entretien. 

 
2 - Rester professionnel 

 

Ce n’est pas parce que l’on est chez soi que l’on ne doit pas porter une tenue appropriée. Que l’entretien se fasse en présentiel ou à distance, les codes vestimentaires restent les mêmes. Pensez donc à soigner votre look et ce, de la tête au pied. Avoir un haut présentable et un bas décontracté (jogging, legging, voire bas de pyjama…) est une tentation lorsque l’on est visible uniquement assis. Mais attention, si pour une raison ou une autre vous avez à vous lever (chercher un document, fermer une porte à cause du bruit…) vos risquez d’exposer votre tenue du dimanche au recruteur ! 

 
3 -  Soigner le décor

 

 Pour vous mettre dans les meilleures conditions, il est essentiel de veiller à être dans un environnement neutre, dans lequel vous ne serez seul et pas dérangé. Ce n’est donc pas le moment que votre linge soit visible ou de faire fonctionner votre aspirateur automatique ! 

Notre conseil : choisissez une pièce rangée, demandez aux personnes qui vivent sous le même toit que vous de ne pas vous déranger, et assurez-vous d’avoir une bonne lumière. 

Astuce : Vous n’arrivez pas à trouver l’environnement idéal pour passer votre entretien ? Choisissiez une image d’arrière-plan digitale, il en existe des tas !

 
4 - Préparer le contenu de son entretien 

 

Un entretien à distance reste un entretien d’embauche. C’est pour cela qu’il se prépare de la même manière qu’un entretien traditionnel. La forme sera différente mais pas le fond, renseignez-vous donc sur l’entreprise qui vous « reçoit », préparez la façon dont vous allez vous présenter, et préparez vos questions. 
Bonus : le partage de contenus ! Avantage de ce nouveau format d’entretien : vous pouvez partager des contenus (article, rapport, CV, liens,…) sur la fenêtre de tchat ou en partage d’écran. Lorsque vous préparez votre entretien, pensez aux documents que vous avez envie de partager au recruteur et ouvrez-les en avance pour ne pas casser le rythme de l’entretien.

 
5 -Trouver le bon dosage d’enthousiasme 

 

Réguler son enthousiasme et son énergie à distance est nettement plus difficile qu’en présentiel. Il est moins simple de « lire » les réactions du recruteur et son langage non-verbal. 

Nos conseils : Restez concentré tout au long de l’entretien. Pour montrer votre enthousiasme, n’hésitez pas à sourire, à accompagner vos paroles à des gestes : cela vous permet de transmettre votre énergie !

 

Pour réussir votre entretien d’embauche, les deux mots d’ordre sont donc anticipation et préparation. Mettez-vous dans les meilleures conditions, et gardez en tête que le contenu de l’entretien est semblable à un entretien traditionnel. L’entretien à distance se généralise, transformez cet exercice en opportunité ! Et surtout, restez vous-même !