Docteur en Thermodynamique / PhD in Thermodynamics

[English version below]

Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service du confort thermique et du génie climatique ?
Bénéficier d'une forte autonomie au sein d'une organisation qui prône la confiance et la prise d'initiative vous motive ?
Vous avez des capacités à résoudre des problèmes complexes et à apporter un regard critique ?

Rejoignez les équipes du GROUPE ATLANTIC !
150 postes sont à pourvoir pour assurer le développement du savoir et construire les systèmes thermiques et thermodynamiques de demain, notamment les pompes à chaleur.
De nombreuses opportunités à pourvoir en Innovation, R&D, Bureaux d'études, Qualité, Industrialisation, Process, Achats, …

Envie de participer à cette aventure?
Faites-nous parvenir votre CV en précisant vos domaines d'applications à: docteurthermodynamique@emploi-job-atlantic.com

GROUPE ATLANTIC a pour mission de répondre aux besoins essentiels de bien-être et de santé dans l’habitat et le tertiaire, grâce à des solutions et systèmes pour le chauffage de l’eau et de l’air, le rafraichissement et la qualité d’air.
Nous sommes un acteur majeur de la transition bas carbone dans le secteur du bâtiment, engagé sur l’ensemble du cycle de vie de nos produits : conception, fabrication, utilisation (consommation d’énergie) et recyclage.
GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme.
D’origine française, nous remplissons notre mission avec une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs présents sur 4 continents - 31 sites industriels proches de nos clients, dont la moitié en France, 44 implantations commerciales - 3,2 milliards d'€ de CA - 10M de produits fabriqués/an - 21 marques.

Les bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ATLANTIC
Faire partie d'un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions décarbonées.

[English version]
Would you like to use your scientific expertise to work in the field of thermal comfort and HVAC?
Are you motivated by a high degree of autonomy within an organization that promotes trust and initiative?
Do you have the ability to solve complex problems and bring a critical eye to bear?

Join the ATLANTIC GROUP teams!
150 positions are available to ensure the development of knowledge and build the thermal and thermodynamic systems of tomorrow, particularly heat pumps.
Numerous opportunities to be filled in Innovation, R&D, Quality, Industrialization, Process, Purchasing, ...

Want to be part of this adventure?
Send us your CV, specifying your fields of application to: docteurthermodynamique@emploi-job-atlantic.com

GROUPE ATLANTIC's mission is to meet the essential needs of well-being and health in the home and the service sector, thanks to solutions and systems for water and air heating, cooling and air quality.
We are a major player in the low-carbon transition in the building sector, committed to the entire life cycle of our products: design, manufacturing, use (energy consumption) and recycling.
GROUPE ATLANTIC is founded on strong family values: trust, responsibility, long-term commitment.
Of French origin, we fulfill our mission with a global ambition and constant growth: 13,000 employees on 4 continents - 31 industrial sites close to our customers, half of which are in France, 44 commercial establishments - €3.2 billion in sales - 10M products manufactured/year - 21 brands.

Good reasons to join the ATLANTIC GROUP
To be part of a Group that promotes its employees and allows them to develop on a daily basis in their mission.
To be part of teams with a positive and friendly state of mind where we know how to work seriously without taking ourselves too seriously.
To be involved in a Group that is concerned about social issues and is moving more and more towards low-carbon solutions.