Vous avez envie de rejoindre un groupe qui encourage confiance, responsabilité et engagement long-terme ? Bienvenue au sein du GROUPE ATLANTIC.

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    Le GROUPE ATLANTIC est « Top Employer » en France depuis 2010, un label qui récompense l’excellence des pratiques RH en se concentrant sur 10 thématiques telles que la formation, rémunération, intégration, culture d’entreprise…

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    Le Label Happy Trainees récompense les entreprises dans lesquelles étudiants sont les plus motivés et heureux, il est basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.

Construire ensemble une relation long terme
Arnaud Rollin
DRH Groupe
  • Un recrutement, ça se soigne ! Pour mieux connaître nos candidats, garantir des échanges de qualité, et prendre ainsi une décision avisée, notre processus de recrutement comprend 4 étapes :

    1. L’étude de votre candidature
    2. L’entretien de pré-sélection avec le Manager
    3. Les entretiens de sélection avec le Manager et les Ressources Humaines et un consultant interne
    4. La réponse définitive
  • Nous en sommes persuadés : une bonne intégration garantit une bonne prise de fonction. Dès votre arrivée, notre parcours d’intégration vous attend. Son but : vous permettre de créer de liens avec les membres votre équipe et de votre site, vous familiariser à votre nouvel environnement de travail et vous investir dans votre nouveau poste sereinement.

  • Un programme sur-mesure de suivi et d’encadrement sur 3 ans, ponctué de nombreuses actions (formation, visites de sites, partage d’expérience etc…)  qui permet à nos jeunes diplômés d’appréhender les enjeux du Groupe, d’acquérir de nouvelles compétences, de développer leur réseau professionnel et valoriser tout leur potentiel. Tout juste diplômés, déjà intégrés !

Découvrez les actions du GROUPE ATLANTIC en faveur de l’insertion des personnes handicapées

Nous sommes toujours à la recherche de futurs collaborateurs pour accompagner notre développement. Parce que le recrutement est au cœur de nos enjeux, nous recherchons des profils riches dans de nombreux domaines ! Découvrez-les :

  • Le saviez-vous ? Un tiers des emplois en France sont pourvus en interne.
    Au sein du GROUPE ATLANTIC, développer son expertise métier constitue l'un de nos 7 principes. Cela passe parfois par un changement de poste. C'est pourquoi la mobilité interne est fortement encouragée au sein de notre Groupe.