Vous avez envie de rejoindre un groupe qui encourage confiance, responsabilité et engagement long-terme ? Bienvenue au sein du GROUPE ATLANTIC.

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    Le GROUPE ATLANTIC est « Top Employer » en France depuis 2010, un label qui récompense l’excellence des pratiques RH en se concentrant sur 10 thématiques telles que la formation, rémunération, intégration, culture d’entreprise…

  • Que vous soyez à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un 1er job : nous avons l’offre qu’il vous faut !

    En cliquant ici, découvrez toutes nos offres d’emploi, mais pas seulement !  Faites la découverte du recrutement GROUPE ATLANTIC en 360. Process de recrutement, témoignages de nos jeunes talents ou encore dates clés de nos campagnes pour l’emploi : plus rien ne vous échappera.

Construire ensemble une relation long terme
Arnaud Rollin
DRH Groupe
  • Un recrutement, ça se soigne ! Pour mieux connaître nos candidats, garantir des échanges de qualité, et prendre ainsi une décision avisée, notre processus de recrutement comprend 4 étapes :

    1. L’étude de votre candidature
    2. L’entretien de pré-sélection avec le Manager
    3. Les entretiens de sélection avec le Manager et les Ressources Humaines et un consultant interne
    4. La réponse définitive
  • Nous en sommes persuadés : une bonne intégration garantit une bonne prise de fonction. Dès votre arrivée, notre parcours d’intégration vous attend. Son but : vous permettre de créer de liens avec les membres votre équipe et de votre site, vous familiariser à votre nouvel environnement de travail et vous investir dans votre nouveau poste sereinement.

  • Un programme sur-mesure de suivi et d’encadrement sur 3 ans, ponctué de nombreuses actions (formation, visites de sites, partage d’expérience etc…)  qui permet à nos jeunes diplômés d’appréhender les enjeux du Groupe, d’acquérir de nouvelles compétences, de développer leur réseau professionnel et valoriser tout leur potentiel. Tout juste diplômés, déjà intégrés !

Découvrez les actions du GROUPE ATLANTIC en faveur de l’insertion des personnes handicapées

  • Le saviez-vous ? Un tiers des emplois en France sont pourvus en interne.
    Au sein du GROUPE ATLANTIC, développer son expertise métier constitue l'un de nos 7 principes. Cela passe parfois par un changement de poste. C'est pourquoi la mobilité interne est fortement encouragée au sein de notre Groupe.