Responsable programme pompe à chaleur

Ref: M2207HPPM
CDI Nord Publiée le 19.09.2022

Vous souhaitez intégrer un groupe qui fait de l'innovation industrielle l'un des moteurs de sa croissance ?
Passionné par le domaine thermodynamique pour participer à la transition énergétique ?
Management des hommes et conduite de projets sont vos principaux points forts ?

Alors rejoignez-nous en tant que responsable programme pompe à chaleur (f/h).

VOTRE CHALLENGE
Vous êtes responsable du programme de développement et d’industrialisation de nos gammes de pompes à chaleur. Vous en définissez la stratégie pour répondre aux roadmaps produit tout en respectant le schéma directeur industriel.

Dans ce cadre, vous :
- managez et coordonnez les chefs de projets et les ingénieurs d’application produit (environ 15 personnes),
- êtes garant de l’avancement et du bon déroulement de l’avant-projet afin d’assurer la mise en place du projet,
- mesurez la performance du programme en réalisant la synthèse des indicateurs des projets,
- proposez et animez un plan de progrès métier.

Votre esprit créatif, associé à un travail d'équipe, vous amène ainsi à créer nos solutions du futur !

VOTRE ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
- Vous êtes de formation ingénieur enrichie par minimum 10 ans d'expérience dans une fonction similaire
- Vous pratiquez les outils de gestion de projet (planification, pilotage de ressources), d'aide à la décision et de résolution de problème
- Votre anglais professionnel (oral et écrit) est opérationnel
- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à construire et à partager une vision
- Vous êtes à l'aise dans un environnement multi-projets et êtes bon communiquant pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

REJOIGNEZ-NOUS !
Nos sites de Merville et Billy-Berclau (environ 900 personnes réparties sur 2 sites à proximité de Lille) sont spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques.
En tant que Heat Pump program manager, vous collaborez étroitement avec les responsables marketing PAC, industrialisation, achats…

Les bonnes raisons de le faire
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions décarbonées.

CONDITIONS DU POSTE
On vous attend dès que possible. Pourquoi pas demain ?
Poste en CDI pour les sites de Merville (59) et Billy-Berclau (62)
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites du Groupe en France et à l’International.
Participation, intéressement, restaurant d'entreprise…

On a hâte de recevoir votre CV.
Ecrivez-nous quelques mots, histoire de nous dire pourquoi ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le GROUPE ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2022", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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