Chargé de missions travaux neufs

Ref: M2012TN
CDI Nord Publiée le 07.06.2021

A la recherche d’une fonction opérationnelle mêlant terrain, variété des missions et des interlocuteurs ? Ce poste est fait pour vous ! 
 
Spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques, les sites de Merville et Billy Berclau (environ 600 personnes réparties sur 2 sites) recrutent un chargé de missions travaux neufs (h/f). 


Intégré à l’équipe travaux neufs et infrastructures, vous assurez la disponibilité des infrastructures et les adaptez à l’évolution des moyens de production tout en garantissant la sécurité collective des personnes. 
 
Intervenant sur nos 2 sites de production, votre activité se décline en 3 volets principaux : 
1 - Sécurité : 
- mettre en place et garantir le respect des règles en lien avec la sécurité collective, 
- élaborer des plans de prévention et permis de feu dans le cadre des chantiers infrastructure, 
- suivre la sécurité intrusion des sites (gardiennage, vidéosurveillance). 
2 - Infrastructures : 
- proposer et mettre en œuvre des évolutions (et/ou entretien) des bâtiments, parking, espaces verts... 
- constituer des dossiers à destination des intervenants et instances publiques (ex permis de construire), 
- planifier, coordonner et suivre les travaux et interventions, 
- mettre à jour les plans bâtiments, réseaux énergie. 
3 - Environnement 
- assurer le suivi et la gestion des déchets, 
- constituer et suivre les dossiers DREAL, ICPE, 
- collaborer avec le responsable HSE pour les risques liés aux produits chimiques. 


Issu d’une formation à dominante technique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de chantiers industriels intégrant des réseaux (eau, gaz, ventilation...). Vous êtes à l’aise avec les outils Office et vous maîtrisez nécessairement Autocad. De bonnes connaissances législatives et réglementaires dans les domaines HSE sont essentielles. 
Vous êtes reconnu tant pour votre sens de l'organisation (gestion de plusieurs projets en simultané) que par votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés (internes et externes). Agile et créatif, vous êtes force de proposition pour contribuer à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise. 
 
 
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence.        

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