Gestionnaire recrutement back-office

Ref: E2401GRBO
CDI Grand Ouest Publiée le 07.02.2024

Vous souhaitez rejoindre un Groupe international et contribuer au développement de l’activité recrutement et à sa performance ?
Vous êtes orienté résultats, efficacité collective et avez à cœur d’apporter les meilleures solutions ?
Travailler en transverse et en partenariat avec de nombreux interlocuteurs vous stimule ?

Alors rejoignez-nous en tant que Gestionnaire recrutement back-office (f/h).

VOTRE CHALLENGE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Recrutement, Audrey, vous assurez en tant que référent technique, les missions nécessaires au bon déroulement de l’activité recrutement.
Vous contribuez au processus de recrutement, maintenez une étroite collaboration avec les prestataires internes/externes et apportez les solutions permettant la résolution des problèmes.
Vous participez à l’efficacité collective en suivant, analysant différents indicateurs et en assurant le contrôle et la fiabilité des données, vous contribuez également à l’amélioration continue.

Pour cela, vous :
- êtes le référent technique de l’équipe auprès des différents prestataires externes (outil de gestion des candidatures, plateformes de recrutement…) pour la résolution de problèmes ou d’évolutions à apporter, vous suivez les différentes demandes en cours (Ticketing) et mettez à disposition les modes opératoires relatifs à l’utilisation de nos outils,
- garantissez la mise à disposition des créneaux d’entretiens avec nos consultants RH pour l’organisation des évaluations de candidats, vous êtes le point d’entrée des éditeurs de tests, suivez la consommation des crédits et venez en renfort de l’équipe sur certaines étapes du process si besoin,
- contribuez à l’établissement et à l’analyse de reportings d’activité et de performance des outils, vous collectez, consolidez les données et participez aux revues avec les prestataires,
- assurez le suivi administratif des missions réalisées par les cabinets de recrutement, en lien avec le responsable du panel et la comptabilité,
- proposez des innovations, améliorations de nos outils et process et les mettez en œuvre.

QUI ETES-VOUS ?
De formation supérieure avec idéalement une spécialisation dans les Ressources Humaines, vous justifiez d’une alternance réussie ou d'une première expérience en recrutement ou gestion RH.
Dans le cadre de vos missions, vous avez eu l’occasion de travailler en transverse et en support d’équipes opérationnelles métier, dans un contexte d’activité où l’efficacité et la performance sont des enjeux majeurs.
Vous savez analyser les situations et les informations afin d’apporter les solutions appropriées et mettre en place et suivre des reportings et indicateurs.
Votre capacité à interagir avec différentes typologies d’interlocuteurs (fournisseurs, prestataires…), vous permettra de devenir aisément le point d’entrée privilégié et de créer des relations de proximité et de confiance.
Vous savez exprimer vos idées, avez le sens du collectif et un état d’esprit collaboratif.
Excel et PowerPoint n’ont plus de secret pour vous ! Vous savez utiliser leurs fonctions avancées pour créer des tableaux de bords et présentations.
Une connaissance des processus et outils de recrutement (ATS, Jobboards) sera appréciée.


REJOIGNEZ-NOUS !
Intégré dans l'équipe Recrutement et Communication RH du Groupe Atlantic, composée de 13 personnes, vous travaillez en transversalité au sein de l’équipe, vous communiquez, partagez de l’information et contribuez directement au développement de l’activité.
Soudés, nous partageons notre passion des relations humaines et des enjeux stratégiques de l'entreprise. Ensemble, nous essayons de démontrer que le recrutement peut être basé non seulement sur les challenges mais aussi sur l'écoute et l'originalité !
Rejoignez un Groupe engagé sur la RSE, pour le bien-être de ses salariés (labellisé Top Employer depuis plus de 13 ans), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisé Happy Trainees depuis 2018). Venez contribuer à la qualité de l'expérience candidat et à la promotion de notre marque employeur.


Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi :
• Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
• Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
• S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbones.

ET PLUS ENCORE ?
Poste en CDI
Basé à la Roche sur Yon (85) à 30 minutes de la côte Atlantique
Télétravail partiel possible
Intéressement, participation, conciergerie et restaurant d’entreprise.


Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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