Responsable rémunération et reporting RH

Ref: B2402RH
CDI Ile de France Publiée le 29.03.2024

Vous souhaitez contribuer au pilotage et au déploiement de la politique salariale dans un Groupe à forte notoriété ?
Vous êtes orienté résultats, efficacité collective et avez à cœur d’apporter les meilleures solutions ?
Travailler en transverse et en partenariat avec de nombreux interlocuteurs vous stimule ?

Alors devenez Responsable rémunération et reporting RH (f/h).

VOTRE QUOTIDIEN

Sous la responsabilité de Nicolas, Directeur reporting, rémunération et SIRH, et en relation constante avec Philippe, DRH Commerce France, vous pilotez la politique salariale sur le pôle commerce, et accompagnez les équipes sur la mise en œuvre de cette politique, ainsi que l’optimisation de celle-ci.

Pour cela, vos missions sont les suivantes :
· Piloter, porter et mettre en œuvre la politique salariale en lien avec les besoins du Pôle Commerce France et la Politique salariale Groupe
· Mettre en place une méthodologie et des outils de gestion de la rémunération en lien avec les besoins du Pôle Commerce France, et contribuer à la consolidation des propositions d’évolution salariale
· Réaliser des études, benchmarks, analyses croisées liés aux éléments de rémunération pour le périmètre Commerce France, en travaillant en collaboration avec des cabinets de rémunération
· Développer, réaliser et diffuser les outils de pilotage RH en lien avec les indicateurs d’activité commerciale pour le périmètre Commerce France & International
· Apporter un support aux équipes RH dans la gestion des talents de leur périmètre
· Contribuer aux projets RH transverses au Pôle Commerce France ou au Groupe Atlantic


Vous menez à bien vos missions en collaboration avec un alternant chargé d’études RH que vous managez au quotidien.

QUI ETES VOUS ?

Issu d’une formation supérieure ou d’école de commerce avec une spécialisation RH ou contrôle de gestion sociale, vous avez déjà acquis une expérience solide sur un poste en rémunération ou contrôle de gestion sociale, vous avez une expérience réussie dans l’évaluation des postes (par exemple de type HAY). Vous êtes force de proposition et savez prendre de la hauteur dans votre travail afin de challenger l’existant. Vous êtes connu pour votre rigueur et votre capacité à aller vers les autres et créer de la confiance. Excel n’a plus de secret pour vous, et votre connaissance de Power BI et / ou My Report serait un atout supplémentaire. Une maitrise opérationnelle de l’anglais et une première expérience réussie en management seraient « the cherry on the cake » ! Votre poste vous permettra de vous épanouir dans l’animation et la conduite de projets, le pilotage et le déploiement d’une politique salariale, ainsi que le managament de proximité d’une personne en alternance.


REJOIGNEZ-NOUS !

Intégré dans l’équipe statistiques et rémunération de la DRH du groupe, vous êtes rattaché au site d’Arcueil, (94), au sein de l’équipe RH Commerce France, qui regroupe plus de 330 personnes des différentes Directions de la filière Commerce du GROUPE ATLANTIC (Directions Générales, DRH, Commerciales, Marketing & Communication) pour la France et l'International. Lieu convivial et moderne, les locaux disposent d’un restaurant d’entreprise, d’une cafétéria, d’espaces de détente et de jeux (instruments à disposition, baby-foot, ping-pong), d’une terrasse panoramique avec terrain de pétanque, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (activités sportives, soirées à thème, …).

Intégrer le GROUPE ATLANTIC c’est aussi :
• Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
• Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
• S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.

ET PLUS ENCORE ?

CDI à pourvoir dès que possible
Localisation : Arcueil (94 – RER B)
Statut cadre, forfait jour
RTT
Restaurant d’entreprise
Charte télétravail (2j / semaine)
Prime de participation, CSE


Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2024", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

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