Contrôleur de gestion (flux logistiques)

Ref: M2103CdGj
CDI Nord Posted on 07.05.2021

Vous aimez les chiffres ? Vous recherchez un poste qui allie stratégie, relations humaines et goût du terrain ? Alors venez relever le défi d'un poste à enjeux pour le Groupe !
 
 
Spécialisés dans la conception/production de chaudières et pompes à chaleur domestiques, les sites de Merville et Billy-Berclau (environ 600 personnes réparties sur 2 sites à proximité de Lille) créent un poste de contrôleur de gestion junior (h/f) pour accompagner un fort accroissement d'activité et anticiper la mise place de SAP.
 
 
Rattaché au responsable du contrôle de gestion, vous vous assurez de la robustesse de la donnée et des flux d'entrée/sortie des articles (matières et produits finis) pour fiabiliser le pilotage de la supply-chain
 
Intervenant sur nos 2 sites de production, vous impliquez les équipes concernées sur le terrain (managers et collaborateurs) et les accompagnez, au quotidien, dans une démarche d'esprit "gagnant-gagnant" (maîtrise, sérénité).
 
Plus concrètement, vous :
- cartographiez les flux et ses acteurs (achats, appros, plateforme logistique, magasin, production…) et maîtrisez le système ERP,
- définissez les standards par métier, mettez en place les outils et élaborez les procédures,
- auditez, évaluez, analysez la performance au travers d'indicateurs,
- animez des réunions de progrès avec les acteurs concernés pour un feed-back et les aider à mener des actions correctives concrètes,
- consolidez les données et les indicateurs dans les délais impartis pour les clôtures de comptes.
 
 
De formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience en contrôle de gestion opérationnel idéalement dans le secteur de la logistique. KPi, OPEX, CAPEX, indicateurs de performance, budget, calcul de coûts directs… n'ont plus de secret pour vous.
Vous maîtrisez Excel et la connaissance de My Report et du fonctionnement d'un ERP (SAP) serait un plus.
 
Votre aisance relationnelle et votre pédagogie, associées à votre pragmatisme, vous permettent de vous adapter et d'embarquer différents publics.
Esprit d'analyse/synthèse et sens de l'organisation/priorisation sont des atouts pour mener à bien votre mission.
 
 
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence.   

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