5 Bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ATLANTIC
1- Une politique RH performante, récompensée en 2011 par le Prix « Top Employeur »
La DRH du Groupe a mis en place des parcours d’intégration personnalisés, des programmes de formation adaptés et des entretiens d’évaluation annuels permettant d’échanger sur les souhaits d’évolution et de formation.
Une « pépinière », véritable parcours de formation spécifique, accompagne ainsi les managers de demain pendant 10 mois. L’objectif ? Donner les outils clés du management et développer le sentiment d’appartenance à la culture Groupe.
2-Une croissance constante et régulière depuis
40 ans
Les effectifs du Groupe ont triplé en 20 ans et le chiffre d’affaires a progressé de +44% en 5 ans.
3-Une activité au cœur des enjeux énergétiques
Véritables experts en solutions de confort thermique, nous sommes concernés par l’optimisation des ressources et souhaitons nous inscrire dans une démarche durable et citoyenne.
4-Un fort potentiel d’innovation
4 % du chiffre d’affaires annuel est dédié à la Recherche et au Développement. Pour certains projets, nous sommes capables de commercialiser une nouvelle solution, 12 mois seulement après le début de sa conceptualisation.
5-Une dimension internationale
Le Groupe, présent dans une centaine de pays, compte 8 filiales commerciales en Europe et 15 sites de production, dont 6 à l’étranger. Des opportunités de mobilité sont possibles.
