Nos principes fondamentaux
Engagement, Respect et Considération
La culture de l’entreprise Groupe Atlantic est fondée sur des principes partagés par l’ensemble des collaborateurs.
L’efficacité collective, le développement de l’expertise métier, l’ouverture d’esprit, l’enrichissement personnel et le respect réciproque participent chaque jour à un cadre de travail dynamique et motivant, où chacun a son rôle à jouer.
Les Managers, véritables ambassadeurs de ces principes fondamentaux contribuent à leur déploiement en les intégrant dans leurs supports d’entretien d’appréciation.
Le Groupe, soucieux
de l’épanouissement de ses collaborateurs, mène une enquête exhaustive
tous les 4 ans, auprès de l’ensemble de ses salariés. Il est mené par
une société externe, en toute confidentialité.
Extraits des résultats 2010 :
