Notre politique Jeune Diplômés
Tout types de profils, pour une variété de métiers !
Les jeunes diplômés et les étudiants sont au cœur des enjeux de notre politique Ressources Humaines.
Avec plus d’une centaine de recrutements de stagiaires et de premier emploi chaque année, le Groupe recrute tous types de profils, niveau bac à bac+5, pour l’ensemble de ses métiers : technique (Recherche et développement, fabrication, qualité…), commercial et fonctions support. Nous proposons des missions en stage, en apprentissage ou en CDI.
Les stages fin d’études sont bien souvent de belles portes d’entrée pour intégrer le Groupe. C’est une des raisons pour lesquelles nous confions des missions responsabilisantes aux étudiants. Cela leur permet d’avancer dans leur apprentissage, tout en ayant déjà une vraie place dans nos équipes.
Comment nous rencontrer ?
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Une fois mon stage de fin d’études terminé, j’ai eu la possibilité de rejoindre l’usine chauffage du Groupe à la Roche sur Yon en tant qu’ingénieur process. Début 2011, j’ai eu l’opportunité d’évoluer vers le poste d’ingénieur logistique, toujours en Vendée. Une mobilité en parfaite adéquation avec mon projet professionnel. Ce qu’il y a de bien ici c’est qu’on n’a pas le temps de s’ennuyer !